SAVOIR-ÊTRE. Par exemple, lorsque vous partagez un bureau avec des collègues ou êtes en contact avec des clients : la politesse, le respect, la convivialité sont des atouts recherchés par les employeurs. La tâche se complique lorsqu’il s’agit d’enclencher la mécanique 2 DAVID (V.), CP4 et coopération, e-novEPS n°10, janvier 2016 . Synonyme de know-how. Vos savoir-être professionnels représentent un ensemble de manières d’agir et de capacités relationnelles utiles pour interagir dans votre contexte professionnel. Dans le monde du travail c’est donc savoir trouver le bon comportement en entreprise, avec des clients, avec ses collègues ou ses supérieurs. Définissons tout d’abord le savoir-être : il correspond à la capacité d’agir et de réagir de façon adaptée à notre environnement, humain comme écologique. Définitions de savoir-faire. Compétence acquise par l'expérience dans les problèmes pratiques, dans l'exercice d'un métier. Le savoir-être (ou qualités personnelles) correspond à la capacité de produire des actions et des réactions adaptées à l'environnement humain et écologique. Le savoir-être, est un ensemble de qualités professionnelles qui reflètent la manière dont vous vous comportez dans un environnement professionnel. Le savoir-être (ou qualités personnelles) correspond à la capacité de produire des actions et des réactions adaptées à l'environnement humain et écologique. Le savoir-être, ce sont les attitudes adoptées dans un contexte professionnel. Dans la pratique, cependant, ils englobent des réalités différentes qu’il convient de préciser. Le savoir-être est lié à votre attitude, à vos valeurs. Le savoir-être est lié à vos valeurs, à vos qualités personnelles et comportementales. Savoir-être ou savoir-faire relationnel sont souvent considérés comme deux termes inter- changeables. définition du savoir-faire associé pour les uns (avancer en percussion) ou d’un savoir-être pour les autres (se montrer courageux).